Die Linke Baden-Württemberg zeigt sich solidarisch mit den aktuellen Warnstreiks von ver.di im öffentlichen Dienst. „Wir stehen fest an der Seite der Beschäftigten“, erklärt Sahra Mirow, MdB und Landessprecherin der Linken Baden-Württemberg, „die stetig steigenden Mietpreise, Lebensmittelpreise und Heizkosten belasten auch die Beschäftigten im öffentlichen Dienst enorm. Sie brauchen deshalb eine ordentliche Gehaltssteigerung.“ „Wir stehen an der Seite der Streikenden. Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst verdienen moderne, zeitgemäße und gute Arbeitsbedingungen. Für den nötigen Druck sorgen wir jetzt mit den Kolleg*innen auf der Straße“, schließt Elwis Capece, Landessprecher der Linken Baden-Württemberg, ab. Weiterlesen

Zum internationalen feministischen Kampftag am 8. März sagt Sahra Mirow, MdB und Landessprecherin der Linken Baden-Württemberg: „Am 8. März gehen wir auf die Straße – weil sich nichts ändert, wenn wir nicht kämpfen. Das gesellschaftliche Klima für Frauen verschlechtert sich, und die Regierung versagt weiterhin bei der Stärkung von Frauenrechten. §218 bleibt bestehen, es gibt noch immer eine klaffende Lohnlücke zwischen den Geschlechtern in Baden-Württemberg, und viele Frauen werden zwischen Lohnarbeit und Fürsorge zerrieben. Am 8. März und darüber hinaus kämpfen wir deshalb für bessere Löhne, Arbeitszeitverkürzung und umfassende Befreiung. Wir kämpfen dafür, dass Menschen frei über ihren Körper, ihre Sexualität und ihre Familienplanung entscheiden können.“ Gemeinsam mit anderen progressiven Kräften streitet Die Linke Baden-Württemberg für echte Selbstbestimmung und Frauenrechte – hier und weltweit. „Wir kämpfen für die vollständige Umsetzung der Istanbul-Konvention zur Verhütung und… Weiterlesen

Im Jahr 2024 betrug der Gender Pay Gap in Baden-Württemberg 19 Prozent. Sahra Mirow MdB, Landessprecherin Die Linke Baden-Württemberg, äußert sich kritisch zur finanziellen Ungleichheit zwischen den Geschlechtern im Südwesten: „Baden-Württemberg ist im bundesweiten Vergleich das Schlusslicht. In keinem anderen Bundesland ist die Lohnschere zwischen Frauen und  Männern so groß. Das ist nicht hinnehmbar. Wir fordern die Landesregierung dazu auf, eine gut ausfinanzierte Gleichstellungsstrategie aufzulegen, die konkrete Maßnahmen zur Förderung der Entgeltgleichheit beinhaltet.“ "Mehr als die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen können sich mit ihrem eigenen Einkommen nicht über den gesamten Lebensverlauf absichern. Besonders betroffen sind Mütter – 70 Prozent der erwerbstätigen Mütter verdienen nicht genug, um langfristig für sich und ihr Kind vorzusorgen. Frauen sind zudem fast doppelt so häufig im Niedriglohnsektor beschäftigt. Wir fordern deshalb gleiche Bezahlung für gleiche und… Weiterlesen